ПРОЕКТ, КОТОРЫЙ ПОМОГАЕТ ЛЮДЯМ

В январе 2017 года начал свою работу проект «» по обучению компьютерной грамотности людей с недостатками здоровья из Нарвского общества инвалидов EENAR, председателем которого является Любовь Зверева.

DSC08271

 

Проблема компьютерной грамотности людей с недостатками здоровья является актуальной. Как показывает п

рактика, многие из них попросту не умеют использовать электронную почту, цифровую подпись, совершать электронные платежи, общаться по Skypе.

MK Laser 20.02._6

20 января 2017 года при поддержке фонда KÜSK начал свою работу проект «Arvuti algõppe tagamine puuetega inimestele» по обучению компьютерной грамотности людей с недостатками здоровья, в котором принимают участие 12 человек из Нарвского общества инвалидов EENAR. Программа рассчитана на 3 месяца.  За время обучения слушатели курса овладеют навыками компьютерной грамотности: заведут электронную почту, научатся использовать Skypе, оплачивать коммунальные счета, не выходя из дома, дигитально подписывать документы, узнавать расписание работы транспорта и многое многое другое. Обучение проходит под

руководством опытного преподавателя Ирины Каменевой, которая разработала учебные материалы с учётом психологических особенностей слушателей курса.

MK Skrepbouking-02.02.-7

Занятия проводятся в Нарвской Центральной библиотеке, где имеются все необходимые условия и оборудование для обучения людей с недостатками здоровья. Администрация библиотеки позитивно отнеслась к реализации проекта и заинтересована в дальнейшем сотрудничестве с обществами людей с ограниченными возможностями. Поэтому, со своей стороны, библиотека предлагает бесплатно и другие услуги: мастер-классы, экскурсии, в которых с удовольствием принимают участие слушатели курса.

Tund 20.02._1

Участники проекта и другие члены общества EENAR заинтересованы в различных обучающих проектах – это улучшает качество их жизни, а благополучие людей с ограниченными возможностями является показателем социального здоровья общества в целом.


Руководители проекта

Елена Колесова

http://www.stena.ee/blog/proekt-kotoryj-pomogaet-lyudyam

Маршрут в Пуру обсудят, если кто-нибудь возьмется доказать его нужность

1

В конференц-зале Нарвской горуправы в пятницу, 9 октября, прошел круглый стол, на котором представители городских властей и организаций людей с ограниченными возможностями обсуждали, как сделать город удобнее для тех, кто передвигается по улицам на инвалидных колясках.
Вопросы от горожан

Если до этого дважды представители городских властей сами садились в инвалидные коляски и изучали труднопроходимые для этого транспорта места, то теперь разговор о доступности города для колясочников прошёл в тёплом сухом помещении и без предварительной “разминки”. Городские власти представляли сразу мэр Нарвы Эдуард Эаст, вице-мэр по социальным вопросам Татьяна Пацановская, председатель горсобрания Тармо Таммисте и его зам Александр Ефимов, и.о. директора департамента архитектуры и городского планирования Наталья Шибалова и ещё несколько чиновников. Присоединился к ним также руководитель Нарвского отделения полиции Сергей Андреев.

Со стороны людей с ограниченными возможностями особенно активно во встрече участвовали Виктор Карленко и Любовь Зверева. Но вопросы к городскому руководству они собирали от многих других инвалидов.

Приходится носить на руках

Участники встречи обсудили вопрос парковочных мест для инвалидов и наметили, где ещё их нужно организовать.

Очень много сложностей у инвалидов-колясочников вызывают входы в здания. Как сказала Наталья Шибалова, это проблема лишь старых зданий. Виктор Карленко заметил, что встречаются и исключения — так, с построенного недавно нижнего променада человек в коляске может подняться в город только с помощью здоровых людей.

Некоторые пандусы, рассказала Любовь Зверева, очень сложны в использовании, например, в магазине “1000 мелочей” дверь открывается так, что человек в коляске просто не может въехать в помещение.

Представители инвалидов просили повлиять на предпринимателей, чтобы те учитывали их особые потребности. Наталья Шибалова отмечала, что это обычно удаётся сделать только при согласовании проектов строительства или реконструкции.

2
В некоторых зданиях пандус есть, но подняться в коляске можно только на первый этаж. Среди них — не только торговый центр Narva Centrum, но и центр культуры Geneva и спортхолл на ул. Раквере. Между участниками встречи возник даже небольшой спор по двум последним объектам. Городские руководители сомневались, что инвалидам вообще есть нужда попадать в эти помещения, Виктор Карленко настаивал, что есть.

Господин Карленко (кстати, член комиссии по градостроительству) предложил также оснастить подъёмником для инвалидных колясок и здание горсобрания, поскольку по лестнице молодые коллеги по комиссии в прямом смысле носят его на руках, что для них нелегко.

- Но легче, чем выделить сто тысяч евро, — заметил на это мэр Нарвы.

Александр Ефимов предложил просто перенести заседания комиссии в помещение управы, куда уже ведёт удобный пандус.

Инвалиды просят автобус

3
Любовь Зверева передала просьбу нескольких инвалидов наладить автобусное сообщение между Нарвой и Центральной больницей Ида-Вирумаа в Пуру, сделать хотя бы один рейс в сутки, пять дней в неделю. Всё больше врачей-специалистов не принимают в Нарве, попасть к ним на приём можно только в Пуру.

- Эта тема — не новая, — заметил мэр Эдуард Эаст. — Мне всегда говорят, что автобусом будет пользоваться много людей, но может быть, их будет пять-семь? Я не хочу утрировать, но мне нужна статистика, нужно знать, сколько людей в действительности будут пользоваться этим автобусом. Ведь если ехать утром в Пуру, а вечером — обратно, водитель будет занят весь день. И запустить автобус 5 раз в неделю — получится очень дорого.

Александр Ефимов предложил не отмахиваться от проблемы, поскольку она важна для многих. Мэр с этим согласился, но настаивал, что проблему можно будет обсуждать, только когда какой-нибудь доброволец соберёт нужную информацию.
Город ждёт подробностей

Присутствовавший на встрече предприниматель Юрий Барков поинтересовался у руководителей Нарвы, какие меры для трудоустройства инвалидов может предложить город. Особенно (присоединился к вопросу Виктор Карленко) в 2016 году, когда произойдёт анонсированная правительством реформа нетрудоспособности.

- Мы очень ждём подробностей от государства, — ответила вице-мэр Татьяна Пацановская. — Но сейчас, насколько я знаю, даже в Кассе по безработице, которая возьмёт на себя работу с людьми с особыми потребностями, этих подробностей не знают.

Николай Андреев

 

 

 

 

 

 

 

Нарва успешно сотрудничает с обществами людей с ограниченными возможностями

Городская управа Нарвы полностью учла пожелания людей с ограниченными возможностями при составлении плана ремонтных работы в этом году. В ходе очередной рабочей встречи представители городских властей и общегородского общества инвалидов ENAR обсудили план реконструкций городских улиц, тротуаров и пешеходных дорожек. Итоговый план работ по реконструкции заездов, понижению тротуаров и бордюров составлен с учетом всех пожеланий представителей общества ENAR.

Как сообщил вице-мэр Нарвы Максим Волков в этом году в плане обустройства съездов с тротуаров выделенных средств хватит более чем на десять объектов. После реконструкции они будут соответствовать всем нормам для комфортного передвижения людей с ограниченными физическими возможностями.

”В дальнейшем на заметку взяты и другие «точки» города для планомерного решения данной проблемы. Сейчас мы вынуждены перестраивать созданную в советский период инфраструктуру, которая далеко не всегда учитывала потребности людей с ограниченными возможностями. Если говорить о новых объектах, которых в этом году будет построено в Нарве немало, то, разумеется, они сразу проектируются в соответствии со всеми нормами Евросоюза”, — сказал Максим Волков.
В свою очередь представитель общества ENAR Виктор Карленко отметил, что сотрудничество с городскими властями идет очень конструктивно и есть конкретные результаты. ”Понятно, что одним махом проблемы не решить. Понятны и сегодняшние финансовые возможности города. Но то, что уже сделано и делается, вселяет в нас оптимизм и позитивное настроение. С нами встречаются, с нами общаются, нас слушают, а самое главное, делают» — сказал после встречи Виктор Карленко.

Помимо реновации городских объектов, также были затронуты вопросы обустройства необходимой инфраструктуры на частных территориях, озвучены конфликтные ситуации, связанные с местами для инвалидов на автостоянках города и другие вопрос.

В Ида-Вирумаа выросла доля безработных с недостатками здоровья

По данным Ида-Вируского отделения Кассы страхования от безработицы, доля безработных с недостатками здоровья в 2014 году выросла с 8% до 13% или с 550 почти до 900 безработных. Касса объясняет такой рост тем, что таким людям стали предлагать специальные услуги трудоустройства.

Как сказала в эфире Нарвской студии «Радио 4″ руководитель Ида-Вируского отделения Кассы страхования от безработицы Аннеки Теэлахк, возросшая активность людей с недостатками здоровья связана с тем, что касса стала предоставлять им особые услуги, которые массированно рекламируются в рамках реформы трудоспособности.

И хотя сама реформа начнется в следующем году, в Ида-Вирумаа решили опередить события. «Мы решили попробовать сами помогать таким людям, тем более у нас есть положительные примеры помощи в трудоустройстве людей с недостатками здоровья», — сказала Теэлахк.

В прошлом году через кассу нашли работу 452 человека с недостатками здоровья. В основном они нашли работу в общем потоке безработных, без участия специальных программ поддержки. «Многие из них получили работу через обычные услуги кассы — трудовая практика, обучение, субсидии работодателям, — поясняет Теэлахк. — Но у нас есть и специальные программы: интервью с работодателем, работа с опорным лицом, технические средства помощи в работе».

По ее словам, в нынешнем году на интервью вместе с консультантами кассы сходили 13 раз. «С опорным лицом работу получило 25 человек. Это очень важно, потому что опорное лицо — это представитель работодателя. И такое количество получивших работу говорит о том, что у нас есть работодатели, имеющие опыт и готовые брать на работу людей с недостатками здоровья».

По мнению Теэлахк, в регионе есть перспектива для трудоустройства людей с недостатками здоровья: «Хороших работников на рынке не так уж много, поэтому работодатели понимают, что им самим нужно вносить свой вклад в трудоустройство людей. Работодатели каждый день ищут работников, и с каждым годом, с каждым месяцем этот круг будет становиться все теснее и теснее. У нас не хватает рабочей силы».

Руководитель Ида-Вируского объединения людей с недостатками здоровья Кая Калдвеэ сказала, что стремление людей с недостатками здоровья встать на учет в Кассу страхования от безработицы связано с тем, что они хотят опередить тот момент, когда на биржу труда надо будет идти в обязательном порядке. Люди также надеются на вспомогательные программы кассы. Но радикально ситуацию с трудоустройство таких людей, по мнению Калдвеэ, можно изменить, если поменять закон, чтобы люди с недостатками здоровья могли работать неполный рабочий день.

По мнению Теэлахк, больше всего такие люди нуждаются в моральной поддержке и мотивации.

Артур Тооман

Помощь людям с ограниченными возможностями здоровья и их трудоустройство

Добавлено 15.10.2013 | Обновлено 02.01.2015

Если вы желаете найти работу и работать, но вследствие ограниченных возможностей здоровья или длительных проблем со здоровьем нуждаетесь в помощи, то касса по безработице сможет помочь вам услугами, предназначенными специально для вас.

Предлагаем вам следующие услуги:

  • оказание помощи при собеседовании на работу;
  • приспособление рабочих помещений и оборудования;
  • предоставление в бесплатное пользование необходимого для работы вспомогательного технического средства;
  • работа с опорным лицом;
  • возмещение работодателю расходов на обучение рынка труда.

Естественно вы сможете пользоваться также всеми другими услугами кассы по безработице: трудовое посредничество, консультация по поиску работы, трудовая практика, обучение и др. То, какие услуги могли бы помочь вам лучше всего, помогает выяснить ваш консультант в кассе по  безработице.

Помогаем общаться с работодателем

Если вследствие ограниченных возможностей здоровья или длительных проблем со здоровьем вы нуждаетесь в поддержке при общении с работодателем (например, общаетесь на языке жестов, которым не владеет работодатель), то вам поможет консультант, который при необходимости организует оказание услуги (например, услугу перевода языка жестов).

Приспособление рабочих помещений и оборудования

Если вы являетесь человеком с ограниченными возможностями здоровья или с длительными проблемами здоровья, и в связи с этим вы не можете приступить к работе или выполнять вашу сегодняшнюю работу в помещениях работодателя и пользоваться предназначенным для работы оборудованием, мы поможем вашему работодателю сделать рабочие помещения и оборудование доступными для вас, и чтобы вы могли ими пользоваться. В разумных пределах возместим  вашему работодателю  сделанные изменения

  • до 75%, если вы уже работаете;
  • 50-100% при поступлении на работу, если до этого вы были зарегистрированы в качестве безработного или в качестве соискателя работы с уведомлением о сокращении.

Расходы на приспособление компенсируются работодателю тогда, когда заключённый трудовой договор или служебные отношения бессрочные, или если вы поступаете на работу или на службу не менее чем на три года.

Физическому лицу — предпринимателю возмещаем расходы на приспособление, если он бессрочно или на срок не менее 3-х лет зарегистрирован в коммерческом регистре, и деятельность в качестве физического лица — предпринимателя не приостановлена.

О возмещении расходов на одного работника можно ходатайствовать один раз в течение трёх лет.

Предоставляем в бесплатное пользование вспомогательные технические средства

Если вследствие ограниченных возможностей здоровья или длительных проблем со здоровьем, для выполнения рабочих обязанностей вы нуждаетесь во вспомогательных технических средствах, то предоставим вам их в бесплатное пользование. Вспомогательное средство получите в своё пользование на три года, при необходимости продлим договор.

Находим опорное лицо, которое поможет вам приспособиться к рабочему месту и справиться с рабочими обязанностями

Если для поступления на работу вы нуждаетесь в большей помощи и руководстве, предлагаем вам помощь опорного лица. Опорное лицо поможет вам приспособиться к рабочему месту и справиться с рабочими обязанностями. По договору с работодателем касса по безработице организует и возмещает расходы на услугу опорного лица сроком до одного года. Услугу работы с опорным лицом оказываем безработным или соискателям работы, получившим уведомление о сокращении, у которых ограниченные возможности здоровья или длительные проблемы со здоровьем, безработным с особыми социальными потребностями и с проблемами зависимости или долговременным безработным. Услугу оказываем до 1000 часов в год. В случае договора сроком меньше, чем 12 месяцев, количество часов работы с опорным лицом уменьшается по следующей формуле: 1000/12 x месяцы продолжительности срочного договора.

Если ваши трудовые или служебные отношения бессрочные, то сможете использовать услугу работы с опорным лицом сроком до одного года. Для использования услуги работы с опорным лицом, срочные трудовые отношения должны продолжаться не менее шести месяцев.

Если потребность в опорном лице возникнет уже во время работы, то можем оказать услугу только в случае бессрочных трудовых отношений.

Оплата за оказание услуги работы с опорным лицом устанавливается государственным бюджетом. В 2014 году она составляет 2.56 евро в час.

Приспособление рабочих помещений и оборудования, аренду необходимого вспомогательного технического средства и работу с опорным лицом предлагаем при необходимости также уже работающим людям с ограниченными возможностями здоровья или длительными проблемами со здоровьем.

Возмещаем работодателю расходы на переобучение и дополнительное обучение

Если вследствие состояния здоровья вы в течение долгого времени не справлялись со своими рабочими обязанностями, и работодатель готов вам предложить другую работу после переобучения или дополнительного обучения, то касса по безработице возмещает в последствии работодателю расходы на обучения в объёме 50% (но не больше, чем 1250 евро).

Услуги для рынка труда, оказываемые людям, достигшим пенсионного возраста по старости, финансируются из Европейского Социального фонда Европейского союза на основании приказа министра здоровья и труда от 04.12.2014 под номером 222 «Оказание услуг рынка труда для предоставления лучших возможностей участия в занятости».

 

Власти Нарвы пересядут на один час в инвалидные кресла


Мероприятие «Один час из жизни человека в инвалидной коляске», в котором должны принять участие мэр, его заместители, чиновники, председатель городского собрания и депутаты, стартует у здания Нарвского городского управления в понедельник, 17 ноября.

Организаторами выступают местные объединения лиц с ограниченными физическими возможностями. Колясочник-активист, в прошлом спортсмен Виктор Карленко рассказал «Северному побережью», что принять участие обещали первые лица Нарвы: мэр с заместителями, чиновники, председатель горсобрания и депутаты. Им будет предложен маршрут передвижений по городу в инвалидном кресле. После мероприятия участники обсудят полученные впечатления за круглым столом.

«Сдвиги в правильном направлении в Нарве есть, – Виктор рассуждает о реализуемых проектах развития, свежих новостройках. – Но конкретики, конечно, пока нет. Поэтому и договорились, что сядем на коляски и без всяких вставаний на ноги прокатимся, чтобы они (руководители) физически прочувствовали эти ощущения. Тогда в будущем, когда будут принимать решения или что-то строить, отнесутся со знанием дела».

Собеседник с сожалением констатирует, что колясочникам в Нарве очень трудно попасть даже на только что открытый променад на берегу реки: спуститься к нему под крутой уклон еще можно, но взобраться обратно – сможет далеко не каждый, подъемников нет.

«Кроме того еще много зданий, общественных мест, магазинов, куда нам не попасть без помощи посторонних, а мы же все люди такие самостоятельные – хотим делать все сами и даже другим помогать стараемся, тогда происходит психологический рост и тонус повышается, — эта давно поднимаемая и хорошо известная проблема затрагивает, по данным Карленко, не десятки, а сотни людей в одной только Нарве. — Но кроме того затрагиваются и другие категории населения: мамочки с колясками, пенсионеры с палочками и ходунками, дети. Это нужно всем».

Некогда «списанных со счетов» по здоровью хотят видеть на рынке труда


Судя по программе, инфомесса обещает быть интересной.

В Нарве возобновились инфомессы для людей с ограниченными возможностями. Мероприятие, которое в этот раз называлось «Инвапульс 2014», прошло в Нарвском доме попечения.

Через 6 лет

Последняя такая встреча состоялась в 2008 году, а затем наступил продолжительный перерыв — по словам главного организатора нынешней инфомессы, сотрудника Департамента социальной помощи Алексея Иванова, желающих заниматься ею в этот период не нашлось.

-Мы понимаем, что проводить инфодни очень важно, ведь в таком случае информация достигает сразу большого количества людей, — говорит Алексей и не без удовольствия отмечает, что отклик на их инициативу говорит о ее нужности.

В самом деле, места в довольно просторном зале быстро заполнились: частью это были представители организаций, работающих с людьми с ограниченными возможностями, но в большем количестве все же сами инвалиды.


По возможности возвращать на рынок труда

Объяснимо, что наиболее бурную реакцию вызвала презентация, которую представили сотрудники Нарвского бюро Эстонской кассы по безработице Софья Виноградова и Елена Москалюк.

Известно, что с 1 января 2016 года в Эстонии стартует реформа пенсий по нетрудоспособности (с этого времени они превращаются, как известно, в пособия по трудоспособности). Касса по безработице, которая в будущем станет оценивать трудоспособность людей с ограниченными возможностями, займется возвращением их на рынок труда.

Такой поворот ситуации — когда инвалид превращается из некой «помехи» для чиновника, занимающегося трудоустройством, в полноправный объект заботы и внимания, для многих присутствующих был сколько непривычен, столько и непонятен. Как это возможно, чтобы мог найти применение на рынке труда, к примеру, тот, кто едва справляется с заботами по обслуживанию самого себя? Но, утверждают специалисты Кассы страхования по безработице, варианты имеются.

В ходе своих выступлений представительницы бюро неоднократно отмечали, что услугами Кассы страхования по безработице может воспользоваться любой человек с недостатками в здоровье в возрасте от 16 лет до пенсионного — определены ли ему степень тяжести недуга или процент утраты трудоспособности, имеет ли он длительное заболевание, влияющее на его трудоспособность… Это значит, говорит Софья Виноградова, что он может получать любые услуги, предлагаемые кассой.

А цель этих услуг, ни много ни мало — поддержать людей в поиске работы и помочь им трудоустроиться. Также Кассе по страхованию надлежит участвовать в решении проблем, препятствующих получению работы. Еще одна важная функция организации — выплата компенсации и пособия по безработице в период поиска работы.


На инфомессе можно было познакомиться с фирмами, чья продукция предназначена для людей с недостатками в здоровье.

Полноправные клиенты

На какую же помощь наравне со всеми остальными клиентами кассы может рассчитывать здесь инвалид?

Прежде всего, это трудовое посредничество: биржа труда, как ее еще по привычке называют некоторые, дает возможность познакомиться с вакансиями, кандидировать на них.

Еще одна услуга — пособие на начало предпринимательской деятельности ( сегодня сумма составляет 4474 евро). Далее — такая популярная в последнее время форма трудоустройства, как пособие на выплату зарплаты (субсидия). Предназначается она работодателям и призвана стимулировать их интерес к трудоустройству клиентов с биржи труда, причем длительно безработных. Биржа труда в течение полугода компенсирует работодателю ежемесячно 50 процентов от оплаты, которую он выплачивает работнику.

Есть такая услуга, как трудовая практика. Она подходит тем, кто не имеет опыта работы или не работал длительное время. Следующая услуга: обучение для рынка труда. Касса страхования по безработице направляет клиента на дополнительное обучение или переобучение с целью дальнейшего трудоустройства. Есть и такое предложение: пробная работа. Это возможность попробовать себя на конкретном предприятии в течение 1 дня.

Добровольная работа (волонтеры) — за небольшую плату можно потрудиться на благо общества, а заодно и приобрести некоторый опыт в определенной области деятельности. Также клиентам биржи предлагаются карьерное и долговое консультирование, консультации психолога, трудовой клуб, трудовой тренинг (рабочие упражнения), семинары по поиску работы.

Отвечая на вопрос из зала, Софья Виноградова пояснила, что к каждому клиенту в их организации применяется индивидуальный подход, и бояться того, что человек с недостатками в здоровье может не выдержать предлагаемой нагрузки, не стоит.

И еще 4 специальные услуги

А Елена Москалюк рассказала об услугах, направленных именно на лиц с ограниченными возможностями. Кстати, об этой категории клиентов специалист довольно высокого мнения.

-Люди с ограниченными возможностями, если они обращаются к нам, проявляют большую заинтересованность в поиске работы и делают все необходимое, чтобы трудоустроиться, — считает г-жа Москалюк.

Что же касается конкретных достижений в этой области, то, по словам Елены, через их организацию нашли себе рабочее место 3 инвалида, сегодня это IT- специалист, помощник водителя и помощник диспетчера. В то же время потенциальные клиенты Кассы страхования по безработице, считают, что применительно к предстоящим переменам, это «капля в море».

Для инвалидов биржа труда предлагает 4 дополнительные услуги. Это приспособление рабочего помещения и средств с тем, чтобы были учтены недуги человека и ему было удобно выполнять свою работу. Такая мера направлена на работодателя. Если инвалид уже работает, работодателю компенсируется 75 процентов от суммы затрат на эти цели, если стоит на учете в Кассе страхования по безработице или имеет статус ищущего работу (получил уведомление о сокращении) — от 50 до 100 процентов.

Биржа труда также помогает работодателю с приспособлением необходимых для работы технических вспомогательных средств. Это те средства, без которых из-за своего недуга работник не может выполнить порученную работу (обычный компьютер к ним не относится, а вот специальный дисплей, принтер и компьютерные мышки — да).

-На моей памяти был случай, когда руководитель заказал для сотрудника, у которого ухудшилось зрение, весы с крупными цифрами, -поясняет Елена Москалюк.

Еще одна специальная услуга — помощь в интервью при принятии на работу. Она оказывается клиентам кассы, имеющим дефект слуха, речи, проблемы в общении.

И, наконец, работа с опорным лицом (раньше такие люди назывались наставниками). Эта услуга предназначена тем, кто из-за своего недуга или потери навыков нуждается в помощи или руководстве на рабочем месте.

Для некоторых из упомянутых мер есть ограничительные условия, прежде всего связанные с длительностью трудовых отношений с инвалидом. Эти и другие детали можно выяснить во время консультации со специалистами Нарвского отдела Кассы страхования по безработице.

«Покажите нам хоть одного!»

Да, рассуждали после инфоярмарки ее посетители, информации мы получили немало. Многие даже не смогли досидеть до конца, не получив таким образом ответов на вопросы, с которыми сюда шли. Но если учесть, что людей с ограниченными возможностями сегодня более всего волнует предстоящая реформа, стоило бы пригласить на инфомессу работодателей, готовых взять к себе на работу таких безработных. «Надеемся, в следующий раз так и случится», — обращаются они к организаторам.

Наша справка:

Нарвский отдел Кассы страхования по безработице находится на 4-м этаже здания по ул. Кересе, 4. Звонить можно по тел. 3321789, 3321799.

Татьяна Завьялова

Нарвские инвалиды не хотят быть домоседами


Представители нарвских обществ, объединяющих людей с ограниченными  возможностями, в целом оказались довольны тем, как идет работа над выполнением соглашения, которое год назад, накануне местных выборов, они подписали с Нарвским округом Центристской партии и Ида-Вируским округом Социал-Демократической партии. Однако, надеются они, это лишь начало процесса.

1415354632_invalidy

Виктор Карленко (крайний справа):   мы хотим знать, идете ли  вы нам навстречу. Татьяна Завьялова

 

 

По их мнению, для полного взаимопонимания сторон нарвским чиновникам, отвечающим за социальную сферу, нужно привнести в свою практику одно необычное начинание наших северных соседей.  Оно называется «Один день на месте инвалида» и проводится раз в квартал.

Как дипломатично выразились в предварительной информации по поводу встречи ее инициаторы, представляющие общества инвалидов, они сочли важным обменяться с руководителями города и ведущими политиками обеих партий мнениями.

Вместе с тем на самом обсуждении, состоявшемся в минувшую пятницу,   попросили у противоположной стороны,  хоть и в доброжелательном тоне, своего рода отчета — последовательно продвигаясь по пунктам соглашения. Высказаться таким образом на заданную тему смогли председатель горсобрания Тармо Таммисте, руководитель Нарвского отделения Центристской партии Андрус Тамм, мэр Нарвы Эдуард Эаст, члены Рийгикогу Яак Аллик и Михаил Стальнухин и представитель местных соцдемов Виктор Веево. Со стороны их партнеров во встрече участвовали Виктор Карленко, Леонид Зубов, Любовь Зверева, Маргарита Семенова и Юрий Коновалов.

 

 

В комиссии попали «на 30 процентов»

Надо сказать, что расчет нарвских инвалидов, год назад сделавших ставку на центристов, оправдался. Эта партия вновь оказалась у руля городского управления, соответственно, стала главным распорядителем городского бюджета.  Любая проделанная на благо улучшения Нарвы работа, профинансированная  городом, таким образом  автоматически становится фактом ее деятельности — включая преобразования, произведенные в рамках европейских проектов. Но, отметил ведущий встречи, инвалид-колясочник Виктор Карленко, при всем том нельзя не заметить, что отношение к инвалидам  в последнее время в Нарве изменилось в лучшую сторону, чиновники стали слушать и слышать инвалидов,  реагировать на их сигналы. Особой похвалы в связи с этим заслужили вице-мэры Максим Волков и Татьяна Пацановская.

Несколько хуже получилось с сотрудничеством с соц- демами. Мало того, что их представители оказались в горсобрании в оппозиции, в социальной комиссии партия оказалась непредставленной. Чуть больше повезло самим обществам инвалидов: в эту комиссию была включена Любовь Зверева.  Однако партнеры центристов по вышеупомянутому соглашению имели желание попасть в еще две важные для них комиссии: по городскому хозяйству и имуществу, а также городскому развитию и экономике. Именно здесь решались многие жизненно важные для этой категории нарвитян вопросы.

Впрочем, как вполне резонно заметил  Яак Аллик, забота об инвалидах — это дело не политиков, а всех, кто по долгу службы занимается городом.

Кстати, он  сообщил, что грядет изменение закона, согласно которому комиссии в горсобраниях будут построены по подобию парламентских: все политические силы будут представлены там пропорционально полученным в парламенте местам.

Сейчас же, когда обе вышеназванные комиссии горсобрания были упразднены,  общества инвалидов поставили вопрос о включении их представителя во вновь создаваемую структуру горсобрания — комиссию по градостроению.

-В Нарве много строится, а те люди, которые передвигаются на своих ногах, зачастую не могут понять, как трудно инвалиду-колясочнику добираться до нужного места. Это также касается тех, кто ходит с палочками, и  мамочек с детскими колясками, — пояснил Виктор Карленко.

Данный вопрос не потребовал обсуждения: председатель горсобрания Тармо Таммисте предложил инвалидам сделать на его  имя соответствующее представление; это предложение в числе других будет рассмотрено на утверждении состава комиссии 20 ноября.

 

Спасибо евростандартам

Как один  из главных приоритетов в своем сотрудничестве с правящей коалицией  их партнеры обозначили улучшение для людей с ограниченными возможностями передвижения по городу.

В ходе беседы было названо много проблем и  проблемных мест,  которые делают нарвских инвалидов вынужденными домоседами: отсутствие пандусов в городских структурах  и магазинах, лечебных учреждениях,  выложенные рельефной плиткой или плитняком тротуары, необорудованные соответствующим образом туалеты и т. д.

Печально, что в число неудобных для посещения объектов для этой категории людей попали железнодорожный вокзал и Нарвский замок с прилегающим к нему сквером.  Еще неизвестно, что инвалидам ожидать от самых свежих городских проектов — например, променада. При этом уже ясно, что подъемник от променада к замку, на который они так рассчитывали, в ближайшем будущем не появится.

В свою очередь Максим Волков сообщил, что потребности инвалидов в последнее время с «тыловых позиций» передвинулись в Нарве существенно  вперед. В том числе и благодаря европроектам с их стандартами безопасности.

-Только на занижение  поребриков из городского бюджета было выделено 13, 5 тыс.евро, — проинформировал вице-мэр. — Это позволило  нам решить  проблему — сделать съезды-заезды по евростандартам — в 8 местах. Такая же сумма на эту деятельность зарезервирована на следующий год. Надеюсь, после прохождения через горсобрание она не уменьшится.

Вице-мэр также вспомнил в этом контексте о  новых городских дорогах, обустроенных по современным требованиям, и сообщил, что серьезная работа предстоит в следующем году — стартует новый проект  по ремонту внутриквартальных дорог, это будет делаться опять-таки с соблюдением норм безопасности.

А также обратил внимание на тот факт, что  управа готовит проектную заявку на строительство велосипедно- пешеходных дорог в Нарве   в общей сложности протяженностью более 20 км. В рамках этого проекта будут производиться занижение съездов-выездов,  разметка,  выделение специальных полос.

В качестве подтверждения того, что все у горуправы и инвалидов идет как надо, г-н Волков упомянул список проблемных мест, которые были  направлены им партнерами. В списке 28 пунктов, но чиновники добавили к ним еще 3, и, как обещал вице-мэр, пылиться этому документу не придется.

-Вы поделились с нами своим видением, мы его доработали, и в следующем году этим уже можно будет заниматься, — сказал он. В то же время, по словам вице-мэра, сложно воздействовать на частных предпринимателей, помогать инвалидам которые должны по доброй воле. Однако не у всех она находится.

Надо сказать, что представители обществ для людей с ограниченными возможностями интересовались на встрече не только вопросами, связанными с их проблематикой, но и различными аспектами жизни Нарвы в целом.  Инвалиды заверили, что многие из них несмотря на свои недуги полны энергии и желания участвовать в жизни Нарвы и им есть что городу  предложить. Они же ждут от чиновников не работы «ради галочки», а искренней заинтересованности в решении проблем тех людей, на месте которых им  трудно будет оказаться даже на один день.

Стороны договорились проводить круглые столы раз в полгода или, при особой необходимости,  — раз в квартал.

 

Наша справка:

В организациях, руководство которых подписало предвыборное соглашение,  на тот момент  состояло 314 человек.  При этом в Нарве проживает множество инвалидов-колясочников, ни в каких организациях не состоящих (в т.ч. детей и подростков), многие из которых вообще не появляются на улице в связи с турдностями передвижения по городу.

 

Татьяна Завьялова                                                                                                                                                                                             viruprospekt

 

Нарвские инвалиды: по дороге в замок нам теперь не проехать

kiriВиктор Карленко: По такой дороге на коляске ехать невозможно.

Нарвитяне с особыми потребностями, передвигающиеся по городу на колясках, возмущены тем, что по дороге во двор Нарвского замка после реконструкции замкового парка им самостоятельно теперь не проехать. Главный архитектор Нарвы говорит, что дорогу сделали такой специально — чтобы по ней даже пешком не ходили.

Нарвитянин Виктор Карленко, отстаивающий права людей с особыми потребностями, прежде всего, право на свободу передвижения, сам «привязан» к коляске, и потому то, что главную дорогу во двор Нарвского замка, которая раньше была асфальтовой, выложили крупными камнями, задевает его лично.

«Если раньше во двор было не въехать без постороенней помощи из-за того, что в воротах дорога умощена валунами, то теперь ее всю покрыли камнем, то есть на нее инвалид на коляске даже не станет соваться — просто не проехать, — негодует Виктор Карленко. — Самое прискорбное, что все это сделано уже после того, как три нарвских общества, объединяющие людей с особыми потребностями, подписали накануне прошлогодних выборов в Нарвское городское собрание соглашения с главными политическими силами в Нарве — местными отделениями Центристской и Социал-Демократической партий. Они взяли на себя обязательство учитывать интересы инвалидов в том числе при реализации различных европроектов. Центристы сегодня у власти, но о соглашении как будто забыли».

Карленко говорит, что инвалиды недовольны не только тем, что произошло с главной дорогой в замок, но и тем, что вообще все дорожки в призамковом парке, так же как и во внутреннем дворе замка, непригодны для того, чтобы ездить по ним на коляске. По словам общественника, можно было бы вдоль каждой из них проложить узкие ровные трассы, из больших плиток, по которым люди ездили бы на колясках.

Главный архитектор Нарвы Пеэтер Тамбу говорит, что создание специальной инфраструктуры для передвижения инвалидов требует немалых денег, а Нарва живет сегодня в режиме строжайшей экономии. Архитектор указывает на то, что во двор замка существует специальный вход для пешеходов — к нему ведет деревянный мост, и пандусы для инвалидов позволяют им пользоваться этим входом.

К слову сказать, во время Весенней ярмарки, прошедшей во дворе замка 3 мая, вход для пешеходов был закрыт, то есть инвалиды при всем желании не могли попасть на мероприятие. Тамбу объясняет это тем, что работы в замковом парке тогда еще не были закончены.

По поводу непроходимости для инвалидов главной дороги во внутренний двор замка, главный архитектор говорит, что ее специально сделали неудобной для всех, кто не въезжает в замок на машине, чтобы люди пользовались входом для пешеходов.

Нарвский музей надеется при поддержке еврофондов произвести реконструкцию внутреннего двора, и нарвские инвалиды надеются, что их интересы все-таки учтут.

А пока Виктор Карленко направил письма депутатам Нарвского горсобрания с требованием вмешаться в ситуацию и начать выполнять взятые на себя обязательства.

Роман Викулов

viruprospekt

Государство хочет отобрать пенсию по нетрудоспособности у тысяч людей и отправить их работать

galvi-linda-tehas-tootmine-omblejad-omblustsehh-66956776

Министерство социальных дел собирается изменить принцип получения пособий по нетрудоспособности и уже отправило соответствующую программу на согласование правительству. Реформа предполагает и новую систему, по которой будут определять, является ли человек нетрудоспособным. Хотя доказать свою нетрудоспособность и получить хотя бы минимальное пособие и раньше было непросто, пишет ”МК-Эстония”.

По данным на 2012 год, в Эстонии насчитывалось около 874 000 человек трудоспособного возраста (от 16 до 62 лет). Из них более 98 000 получают пенсию по нетрудоспособности. При этом примерно две трети нетрудоспособных людей не работают, то есть живут только на пенсию. По оценке Департамента статистики, к 2020 году количество нетрудоспособных людей увеличится до 176 000. Цель же новой системы — сократить их число до 80 000.

Докажи, что ты не верблюд

При нынешней системе у людей часто не хватает здоровья, чтобы доказать свою нетрудоспособность и получить пенсию. К примеру, 37-летний Александр в результате несчастного случая потерял правую ногу. ”Это случилось еще в 2009 году, — говорит он. — Теперь каждые два года мне приходится заново доказывать, что эта самая нога не отросла”. При этом каждый раз мужчина должен заполнять 30 страниц анкеты, отвечая на вопросы, которые не всегда имеют отношение к болезни.

Другой инвалид, Егор, жалуется, что за два года процент его инвалидности снизился с 70 до 40. ”Как такое возможно? У меня ведь не вырос потерянный глаз, это же не волосы на голове!” — возмущается он.

У людей возникает много подобных жалоб на различные проволочки нынешней системы определения нетрудоспособности. Министерство социальных дел обещает систему улучшить. Заявленная цель реформы — помочь людям с недостатками здоровья найти новую работу или удержаться на нынешней, увеличить в целом их трудовую занятость и обеспечить финансовую поддержку.

По словам министра социальных дел Таави Рыйваса, ни одно пособие не может заменить рабочее место. ”Сейчас в Эстонии много тех, кто по состоянию здоровья не может найти работу или не осмеливается ее искать. Реформа докажет, что и такие люди востребованы, они могут как принимать участие в общественной жизни, так и быть полноправными участниками рынка труда”, — подчеркивает министр.

Больной, но трудоспособный

Важным аспектом реформы станет то, что будет по-другому оцениваться нетрудоспособность человека. Точнее говоря, будет оцениваться его трудоспособность.

”Сегодня смотрят, насколько человек с ограниченными возможностями или проблемами со здоровьем нетрудоспособен, и назначают процент нетрудоспособности. Впредь будет оцениваться его трудоспособность и возможности, то есть то, какая работа ему по силам и какие условия труда ему подходят. Касса по безработице будет выплачивать пособие и в соответствии с потребностями каждого человека оказывать услуги, направленные на продолжение работы”, — объясняет член правления Кассы по безработице Пилле Лиймал.

По новой системе всех разделят на три категории: трудоспособные, частично трудоспособные и нетрудоспособные. К оцениванию будут привлечены и медицинские работники.

”Методика оценивания уже подготовлена, но она еще требует обсуждений, дополнений и анализа применения ее на практике. Трудоспособность будут оценивать специально обученные сотрудники Кассы по безработице, при необходимости привлекут экспертов из сферы здравоохранения. На основе их оценки Касса по безработице будет принимать решение о наличии или отсутствии у человека трудоспособности. Также в ходе оценки мы надеемся получать информацию, которая будет помогать нам в поиске предложений о работе для каждого клиента и в выяснении того, насколько клиенту требуются услуги Кассы по безработице”, — говорит Лиймал.

Кто и сколько будет получать

Если ранее человек получал пенсию по нетрудоспособности, то в будущем это будет пособие по трудоспособности.
”Его размер будет зависеть не от трудового стажа или предыдущей зарплаты, а от степени трудоспособности. Если она частичная, то, согласно законопроекту, размер пособия будет 180 евро в месяц. В случае полной потери трудоспособности — 320 евро в месяц. Каждый год размер пособия будет индексироваться. При трудоустройстве размер пособия начнет уменьшаться, если доход превысит 640 евро. Если доход будет превышать 960 евро в месяц, то пособие вообще не будет выплачиваться”, — говорит Пилле Лиймал.

 

По ее словам, человеку с частичной трудоспособностью планируется выплачивать пособие, если он работает, занимается предпринимательством, учится, ищет работу или воспитывает маленького ребенка.

Если человек не работает, то он должен состоять на учете в Кассе по безработице и быть активным на рынке труда, то есть проходить обучение и курсы. В противном случае Касса по безработице имеет право ограничить выплату пособия. Люди же с полной нетрудоспособностью не обязаны участвовать в каких-либо мероприятиях Кассы по безработице.

Переход будет постепенный

Переход на новую систему выплат будет проходить в течение нескольких лет. Начиная с 1 июля 2015 года Касса по безработице будет оценивать новые случаи нетрудоспособности людей. А с 1 января 2016 года займется и повторным оцениванием тех, у кого истекает прежний срок статуса нетрудоспособных. Трудоспособность человека будет оцениваться на срок от полугода до пяти лет. Нуждающимся в лечении или реабилитации будут оказывать соответствующие услуги как можно раньше, чтобы предотвратить или снизить риск уменьшения их трудоспособности.

”Касса по безработице принимала активное участие в разработке реформы. Текущий год будет для нас очень насыщенным. Мы должны продумать нашу структуру, организацию работы и новые обязанности. Положительные моменты мы видим в том, что одно учреждение будет и оценивать трудоспособность, и выплачивать пособие, и оказывать направленные на трудоустройство услуги в сочетании с реабилитацией, приспособлением рабочих помещений и предоставлением необходимых вспомогательных технических средств”, — резюмирует член правления Кассы по безработице Пилле Лиймал.

Поначалу финансировать выплату пособий будут из бюджета государства. Также будут использованы 180 миллионов евро из структурных фондов ЕС.

http://files.seti.ee/images/delfi.gif

 

 

Страница 1 из 41234